為增強團隊意識，幫助新員工迅速適應(yīng)新崗位，培養(yǎng)高效的工作作風(fēng)，打好扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，6月25日，公司組織開展了一系列培訓(xùn)活動。
首先，在公司會議室召開了新員工入職培訓(xùn)會，會議由公司辦公室主任徐躍主持，參加會議的有公司宋躍群副總經(jīng)理、科研中心、環(huán)評一室、財務(wù)室、污普中心等科室的26位新入職的同事。會上，徐主任就公司發(fā)展史、規(guī)章制度、員工福利及薪資績效和行為考核等內(nèi)容做了相應(yīng)的介紹和解讀。會后參會人員就有關(guān)疑問進行了探討和交流。此次新人入職培訓(xùn)會是迄今為止，公司參會人數(shù)最多的一次。通過這次會議，讓新員工更好地了解公司和相關(guān)的制度，更快地融入大集體，為以后工作的順利開展提供更好的保障。
隨后，由科研中心主持召開了科研中心工作例會。利用午休時間，對新人開展了職場態(tài)度、職場禮儀等方面的培訓(xùn)。下午，又分別進行了對第二次全國污染源普查報表制度進行學(xué)習(xí)，開展污染源普查的入戶試填報工作布置，對重點行業(yè)企業(yè)用地調(diào)查數(shù)據(jù)采集進行學(xué)習(xí)，布置工作等系列培訓(xùn)。最后，對第二次全國污染源普查部分新進人員進行普查資料的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過對二污普工作相關(guān)的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為全面提升技術(shù)人員的技能水平和專業(yè)知識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，為后續(xù)二污普工作更好地開展提供有力的專業(yè)技術(shù)支持和保障。
公司通過此次一系列的六個培訓(xùn)會不僅讓新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，也促進了老員工專業(yè)水平的提升、及時掌握政策變化，確保各項工作順利開展。
